Think Tank

Individualisation du management : comment maintenir la notion de collectif ?

Déposez votre adresse e-mail pour accéder au contenu exclusif

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Individualisation du management : comment maintenir la notion de collectif ?

À propos du document

Deux ans après le début de la crise sanitaire, la flexibilité est plus que jamais plébiscitée par les collaborateurs. Les employés veulent être traités non plus seulement collectivement, mais individuellement, selon leurs exigences et demandes personnelles. Comment dans ce contexte préserver le collectif ?