Fondée fin 2020, Offishall est une start-up répondant aux problématiques amenées par les bouleversements post-pandémie en matière d'organisation du travail.
Notre solution RH vise à accompagner les organisations dans leur mise en place du travail hybride, dans un contexte où le télétravail est adopté durablement dans les structures, à raison de deux jours par semaine en moyenne.
18 millions de salariés sont aujourd'hui concernés par le mode hybride. Ce changement de paradigme a fait naître de nouveaux défis, notamment pour les managers qui consacrent jusqu'à 6 heures par semaine à la gestion des lieux de travail de leurs équipes. L'immobilier représente le second poste de dépense des organisations, alors même que post-covid, chaque poste de travail n'est en moyenne occupé qu'à 40 % dans les organisations.
Offishall accompagne ses clients dans leur stratégie d'optimisation immobilière. L'entreprise compte aujourd'hui 10 000 utilisateurs et une douzaine de clients dont l'Oréal, le BHV Marais, BforBank ou encore Jellysmack.
Offishall embauche une dizaine de collaborateurs qui bénéficient d'une liberté totale dans l'organisation de leur travail. Ainsi tous les salariés sont libres de choisir de travailler d'où ils souhaitent et quand ils le souhaitent, (ils n'ont qu'une obligation, remplir le planning Offishall !)
Audrey Barbier-Litvak, la fondatrice
Ex-Directrice Générale de WeWork France & Europe du Sud, Audrey Barbier-Litvak a fondé Offishall fin 2020. Cette entrepreneuse s'est spécialisée au cours de sa carrière dans l'évolution et les nouveaux modes de travail. Audrey Barbier-Litvak a ouvert, commercialisé et dirigé près de 30 espaces de coworking à Paris, Bruxelles, Madrid, Barcelone ou encore Milan. Elle a opéré avec plus de 300 entreprises de tailles différentes, des ETI aux groupes du CAC 40 en passant par certains géants de la tech et a exploré de nombreux modes d'organisation du travail, avec le défi de les faire coexister dans des espaces innovants et en perpétuelle évolution.
Elle prône - avec vision et engagement - un modèle hybride adapté à chaque structure dans un climat de confiance et de transparence. Au début de son aventure entrepreneuriale, Audrey a souhaité réaliser une première levée de fonds engagée, elle s’est ainsi fixé l’objectif - ambitieux - de constituer un tour de table à majorité féminine, dans un contexte où l'on compte seulement 10 % de femmes parmi les Business Angels en France. L'entrepreneuse a clôturé sa levée de fonds en septembre 2021, avec 35 investisseur.e.s dont une majorité de femmes (60%).
Pierre Godret, COO
Pierre est le responsable des opérations clients d'Offishall. Fort d'une expérience de 10 ans dans la tech, il est spécialiste de la relation clients après être passé par différentes entreprises à très forte croissance. Il a rejoint Offishall en tant qu'associé avec l'ambition de structurer et d'accompagner la mise en place du travail hybride dans le plus grand nombre d'organisations.
Bruno Ronzani, CTO
Bruno est le responsable technique d'Offishall. Spécialiste de l’expérience utilisateur interactive, il a plus de 10 ans d'expérience en développement de solutions digitales. Conquis par la mission d'Offishall, il partage avec l'équipe et nos clients la conviction que la transparence des informations est clé et la sécurisation des données, le Graal.